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年薪30万家政只招本科以上学历,真的吗? ​

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年薪30万家政只招本科以上学历,真的吗? ​

发布日期:2018-01-21 作者: 点击:

年薪高达30万元,这是广东省高端家政人才有望实现的薪资。11月8日,广东首家针对职业化高端“家庭管家”培训的家政文化服务专业公司正式成立,家庭服务业协会副会长杜晓娟表示,“经过培训的‘管家’起薪最低一年12万元,最高会到30万元。”



【全部为本科学历以上学历】

什么样的人能当高端家庭管家?据透露,该服务将培养管家型复合人才,与高等院校合作培养高端管家,与人社部门对接建立从业档案。而高端的家庭管家要求最低学历本科,平台将从国外引进培训系统,培养具备营养师、管家、语言技能等技能的高级家政人员,月薪万元起,年薪12-30万,针对中产人群订单定制,提供管理、养老等方面高端家政服务。


据悉,这是广东首次推出职业化高端“家庭管家”,邀请英国培训师为大学本科及以上学历的“管家”从业人员提供培训,面向有母婴、养老和健康护理等需求的客户提供“私人定制化”“管家”服务。

目前广东地区已接收到约200份订单。在广东部分地区的创业孵化基地里,已优选取得初中级技能证书的学员实行晋升培训,将其快速培养成为管家型复合人才。同时,已与7家高等院校的社工等专业建立合作培训相关人才,预计未来可构建约有5万人的专业人才库。



【广州保姆工资15年涨10倍】

广东是家政从业人员最多、家政需求最大的省份,但由于家政行业长期以来缺乏行业规范标准,存在职业培训仓促简化、从业人员信息不透明等问题,近年来甚至出现广州“毒”保姆等悲剧事件,导致职业诚信体系缺失。

工资方面,广州保姆工资十五年涨10倍左右,近十年变动不大,约涨一倍,15年前是400元/月,2007年是2000元/月。据统计,广州地区家政服务人员缺口已高达30万人,主要集中在保洁、婴幼儿护理及做饭等传统家政服务上,而家政服务从业人员素质水平低则是目前令雇主最头痛的问题,需要对家政行业进行标准化建设

其实,家政行业人员奇缺的现象远不止广州一地,11月2日,2017年秋季苏州雇主需求与白领人才供给报告正式发布,数据显示,家政类从业人员月薪平均过万,远高于全市平均薪资。而从2016年1月1日国家全面放开二孩政策后,有关政策效应开始逐渐显现,全面二孩政策全面开放助推家政行业爆发式发展,而家政服务价格也水涨船高,和去年相比,家政人员的月收入至少又增长了500元左右。



【好保姆从哪儿来】

随着时代的发展,保姆数量越来越多,职能不再只是带孩子那么简单,形式也不再拘泥于熟人介绍。钟点工、月嫂、老人看护等“术业有专攻”的家政服务很红火,各类中介公司也竞相出现。提升“保姆”的专业水准,是家政服务业转型升级的重要一环;保姆照顾一家老小,她们工作得力,能大大提升居民幸福感。这个职业看似“边缘”,却非常重要。

有关专家表示,建立一个好的家政生态,首先要建立岗前培训制度,严格建立劳动合同制,同时建立从业人员征信体系和关键信息数据库,再辅之以进一步加强监管,从而提升行业整体素质还需社会合力。


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